Lo ammetto, non è stato facile trovare tre argomenti per altrettante lettere dell'alfabeto dell'organizzazione così particolari, ma all'improvviso è comparso il fil rouge che tutto lega insieme, quasi per magia.
Tag: tempo
V come Vuoto
E' normale che il vuoto ci destabilizzi, è "un'entità" che porta con sè così tante possibilità da lasciarci paralizzati, indecisi, immobili.
T come Tempo (il denaro è il tempo)
Tutti conoscono il detto "Il tempo è denaro", ma io direi che oggi è vero piuttosto il contrario: non è più il denaro a muovere la nostra economia, ma il tempo.
R come Routines (il tuo pilota automatico)
Perchè perdere tempo ed energie per pensare ogni volta da capo a cosa deve essere fatto ogni giorno, in quale momento e in quale ordine per rendere più scorrevole la vita quotidiana?
N come (dimmi di) No
Dire sempre "Si" e caricarsi dell'ennesimo impegno in un'agenda già densa è l'equivalente del tornare a casa con un altro oggetto che non sappiamo dove mettere e che andrà ad accumularsi a tutti quelli che già appesantiscono l'ambiente che ci circonda succhiando via il nostro tempo e la nostra energia.
G come GTD
Se l'organizzazione ha un papà, è per certo David Allen, colui che ha messo a punto il metodo noto come GTD, acronimo di "Getting Things Done", in Italia arrivato come libro dal titolo "Detto fatto! L'arte dell'efficienza".
F come Facile
Lo scopo dell'organizzazione è facilitare il più possibile la vita delle persone, facendo in modo che ogni compito sia svolto in maniera "pulita", cioè senza inutili perdite di tempo e di energie.
D come Delegare
Delegare vuol dire perdere il controllo diretto di quello che si fa, lasciare che altri facciano al posto nostro, forse meglio, forse peggio di come lo faremmo noi, in ogni caso in maniera diversa.
C come Crescita, Chiarezza e Consapevolezza
Quando l'organizzazione entra nella nostra vita, lo spazio e il tempo vengono modificati in base alle nostre vere necessità e priorità e ci viene restituito il tempo per coltivare interessi e passioni.
B come Benessere
L'organizzazione non è il fine, ma il mezzo per portare il benessere nella vita delle persone. Molto spesso con la parola benessere si intende genericamente movimento fisico o mangiare sano, ma non sempre è così, o meglio, non è solo così.
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